Os currículos são avaliados de forma imparcial e baseado nas habilidades e qualificações dos candidatos em relação às exigências do cargo. Os candidatos mais qualificados serão convidados para uma entrevista e, se for o caso, para realizar testes práticos relacionados à função.

Além disso, o cartório de Barcarena também trabalha para garantir que todos os funcionários tenham igualdade de oportunidades e sejam tratados com respeito e dignidade. Isso inclui a implementação de políticas e práticas de diversidade e inclusão, bem como a responsabilidade de todos os funcionários de contribuir para um ambiente de trabalho seguro e inclusivo.

Em resumo, o cartório de Barcarena tem um processo de recrutamento e recebimento de currículos aberto e inclusivo, sem discriminação de qualquer tipo, e trabalha para garantir que todos os funcionários tenham igualdade de oportunidades e sejam tratados com respeito e dignidade